We reizen vandaag de wereld rond, we hebben immers tijd en geld. Dit is niet altijd zo geweest. In 1936 werd bij ons het wettelijk betaald verlof, zeg maar conge’ paye, ingevoerd.
Onder wettelijk verlof ( betaald verlof ) verstaan we de jaarlijkse vakantie waar werknemers in België recht op hebben. Voltijdse medewerkers kunnen jaarlijks doorgaans rekenen op minstens vier weken betaalde vakantie. Wettelijke vakantie wordt berekend op basis van het aantal gewerkte dagen in het voorgaande jaar. De concrete uitwerking verschilt licht tussen arbeiders en bedienden. Voor jongeren die voor het eerst gaan werken en voor vijftigplussers die na een periode van inactiviteit terugkeren naar de arbeidsmarkt, bestaan er alternatieve regelingen.
Die wet had een fundamentele weerslag op de maatschappij, zowel op sociaal, economisch als cultureel vlak.
Tijdens deze voordracht gaan we na waarom in 1936 de tijd rijp was voor deze wet en zoomen we in op de fundamentele maatschappelijke weerslag en de gevolgen voor de kust en het ( sociaal ) kusttoerisme.
Michel De Wit, Ninovenaar van geboorte maar nu woonachtig in Oostende maakt, als regiogids voor de kust, tijdens zijn voordracht gebruik van (historisch ) beeldmateriaal.
Info. :. Annie Cabuy. tel 050 36 29 49. annie.cabuy@telenet..be
Jean Pierre Meersseman tel 050 36 38 85. jean.pierre.meersseman@telenet.be
Afdeling
Brugge-Centrum
Datum
26 april 2023
14:30 - 17:00
Type activiteit
Gemeenschapsvorming